企业档案管理是是企业管理的重要组成部分，是规范企业管理、堆集各项管理经验、全面准确反映企业经营发展过程和历史的系统，其内容涵盖如下：

　　一、企业职工人事档案，反映了职工进厂作业、工资晋升、调级、工龄累计、工种等事项，根据相关规定，国有企业可以直接建立人事档案，私营企业则必须集中寄存在人社相关部分当管理，有条件的可以处理档案集中寄存集体户。在国有企业中，人事档案除了社保建档需要外，又可以细化为分项的干部人才(管理人员)档案、技术人才档案、一般工种档案。

　　二、财政档案。财政档案是反映企业当期经营管理效果和企业发展历史效果的档案，其档案保管要求应当按照管帐档案管理办法相关要求处理。当然、总分类账、明细账等各种账册的保管期限是有不同要求的。

　　三、设备档案。设备档案反映了企业设备的种类、规格、购进年限、大修理时刻、预计作废时刻。各种设备的图纸。

　　四、专项固定资产、消防(按照相关标准化档案管理规定)、治安、教育训练、职工花名册、职工变动档案等等。

　　五、行政综合类，包括重要的会议资料，各项规章制度、组织变革、变迁、年度大事记、发展规划报告、年度作业总结、年初规划预算、政府下发文件、证件性资料等。

　　六、制定档案管理机构制度、档案管理办法、作业责任、档案搜集、保管、调阅批阅、毁掉流程等。

　　七、除了私营企业用于个人社保的档案由专门机构寄存之外，其他档案任何企业都可以建立。