档案管理到人才中心的好处有哪些？
来源：重庆诺信档案管理服务有限公司 发布时间：2018年08月10日
档案管理到人才中心有什么好处？
1：办理就业落户手续后户口没有时间限制为永久性户口，可以在市内自由异动可以直接转成家庭户，可以办理计划生育指标（名为：准生证=计划生育服务证）。
2：可认定工龄
确定档案工资 毕业生档案从到人才中心管理之日起，连续计算工龄。工龄计算起点时间越早，其档案工资越高，因今后参加社会保险必须以档案工资为依据，正式就业后，用人单位为其缴纳的社会保险金额基数越高，而且缴费年限越长，今后享受的社会保险额度也就越高。 档案工资记载明确，便于日后流动。如考取国家公务员或被国有企业，事业单位录用，核定工资标准均以管理的档案为依据。
3 ：可评定职称
用人单位招聘人才时往往要求应聘者具有相应职称，绝大部分用人单位因行政领导岗位有限，都采取职称和行政待遇、工资待遇挂钩的管理模式。凡档案在人才中心管理的毕业生有关专业可直接由人才中心评定起点职称。达到国家规定的工作年限后，可由人才中心分别申报中级和高级职称。
4：可办理跨省调动手续
凡从湖北省调往外省、市工作的流动人才（含高校毕业生），必须经由政府人事部分所属人才中心办理调动手续。
5：出具各类相关证明
高校毕业生在日常生活和工作中不时需要各类证明材料，人才中心可提供所需一切证明，如户籍证明、档案证明、出国（出境）政审文件等。
1：办理就业落户手续后户口没有时间限制为永久性户口，可以在市内自由异动可以直接转成家庭户，可以办理计划生育指标（名为：准生证=计划生育服务证）。
2：可认定工龄
确定档案工资 毕业生档案从到人才中心管理之日起，连续计算工龄。工龄计算起点时间越早，其档案工资越高，因今后参加社会保险必须以档案工资为依据，正式就业后，用人单位为其缴纳的社会保险金额基数越高，而且缴费年限越长，今后享受的社会保险额度也就越高。 档案工资记载明确，便于日后流动。如考取国家公务员或被国有企业，事业单位录用，核定工资标准均以管理的档案为依据。
3 ：可评定职称
用人单位招聘人才时往往要求应聘者具有相应职称，绝大部分用人单位因行政领导岗位有限，都采取职称和行政待遇、工资待遇挂钩的管理模式。凡档案在人才中心管理的毕业生有关专业可直接由人才中心评定起点职称。达到国家规定的工作年限后，可由人才中心分别申报中级和高级职称。
4：可办理跨省调动手续
凡从湖北省调往外省、市工作的流动人才（含高校毕业生），必须经由政府人事部分所属人才中心办理调动手续。
5：出具各类相关证明
高校毕业生在日常生活和工作中不时需要各类证明材料，人才中心可提供所需一切证明，如户籍证明、档案证明、出国（出境）政审文件等。
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